Trợ Lý Giám Đốc Kinh Doanh

Mô tả công việc

- Tham gia các cuộc họp và tham vấn cùng các cấp quản lý các chiến lược kinh doanh dựa trên các báo cáo, nghiên cứu thị trường, v.v.

- Khảo sát trên thị trường, phân tích đối thủ, bài toán kinh doanh, thực hiện các báo cáo liên quan

- Lập kế hoạch kinh doanh chi tiết

- Theo dõi kế hoạch và thực hiện báo cáo đánh giá hiệu quả kinh doanh định kỳ

- Nghiên cứu và phát hiện kịp thời các nhận định đặc biệt về thị trường, khách hàng, hàng hóa và đề xuất hướng xử lý

- Là đầu mối làm việc của BODs với các Phòng/Ban, đốc thúc và theo dõi các dự án và mục tiêu kinh doanh đúng tiến độ và chất lượng theo yêu cầu.

- Phối hợp với các phòng ban Supply Chain, Vận hành, Marketing… để đảm bảo việc hỗ trợ các team

- Xử lý các công việc khác theo chỉ đạo của Giám Đốc.

Yêu cầu công việc

-       Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong ngành bán lẻ điện máy/điện thoại.

-       Nhạy bén với phân tích kinh doanh: chiến lược, số liệu, thị trường và bán lẻ

-       Năng động, chủ động tìm kiếm và giải quyết vấn đề

-       Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt và giao tiếp tốt

-       Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc.

-       Chịu được áp lực cao, trung thực, có trách nhiệm trong công việc

Quyền lợi

- Phép năm, BHYT, BHXH theo quy định + Lương tháng 13
- Chính sách thưởng theo hiệu quả kinh doanh
- Văn phòng làm việc tiện nghi, không gian mở, có phòng giải trí, studio
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo, thân thiện, không ngại đổi mới
- Được tham gia các khóa đào tạo, Happy Sharing định kỳ để nâng cao kỹ năng, mở rộng kiến thức và tối ưu hiệu suất công việc
- Được cung cấp thiết bị cần thiết cho công việc
- Chính sách mua hàng nội bộ hấp dẫn
- Lộ trình thăng tiến và phát triển rõ ràng, minh bạch dựa trên dữ liệu
- Tham gia các hoạt động thể thao, vui chơi, sinh nhật, du lịch thường niên, YEP

Thông tin liên hệ

Gửi CV về: tuyendung@giakho.vn 
Liên hệ: Zalo/Call 0903891430 (Bộ Phận Tuyển Dụng)

Trợ Lý Giám Đốc Kinh Doanh

Ứng tuyển ngay